Юридические вопросы

Солдаты в армии
09 Окт 2016

Как правильно уволить сотрудника, призванного в армию?

В числе обстоятельств, служащих поводом к прекращению действия трудового соглашения вне зависимости от наличия желания у обеих его сторон, закон называет призыв на воинскую или альтернативную ей гражданскую службу. На первый взгляд, процедура завершения трудовых […]

Документы для регистрации ИП
05 Окт 2016

Документы для регистрации ИП

Преобладающее количество начинающих бизнесменов при выборе организационно-правовой формы ведения бизнеса останавливаются на открытии ИП, так как этот путь не требует сбора большого количества документов, поиска помещения для регистрации юридического адреса или денежных средств для внесения […]

Увольнение
30 Сен 2016

Увольнение по сокращению штатов: особенности процедуры и окончательный расчёт с сотрудником

Один из самых сложных для работодателя способов прекращения трудовых правоотношений с работником — увольнение по сокращению штата или численности. Именно в такой, заведомо несправедливой с точки зрения работника, ситуации закон гарантирует последнему множество прав, от […]

Написание заявления
26 Сен 2016

Отпуск с последующим увольнением: все нюансы оформления и расчёт выплат

Каждый день, фактически отработанный сотрудником в организации, даёт ему право на некоторое количество времени отдыха. При этом конституционное право гражданина на отдых в обязательном порядке подлежит реализации даже в случае прекращения трудовых отношений. Законом предусмотрено […]

Увольнение сотрудника
22 Сен 2016

Увольнение сотрудника на испытательном сроке: все аспекты проблемы

Испытательный срок давно стал обычной практикой при приёме на работу. Проверять профессиональные навыки нового работника лучше, заранее оговорив с ним ускоренную процедуру разрыва отношений в случае неудачи. Но нужно помнить, что и у испытуемого кандидата […]

Мать-одиночка
18 Сен 2016

Все особенности увольнения матери-одиночки

Социальная направленность действия трудового законодательства выражается прежде всего в сохранении справедливости. А это значит, что повышенный уровень защиты гарантирован наиболее уязвимым участникам трудовых правоотношений. Матери-одиночки — пример группы трудящихся с семейными обязательствами, среди их трудовых […]

Увольнение сотрудника
10 Сен 2016

Увольнение за несоответствие занимаемой должности: порядок и особенности процедуры

Ни для кого не секрет, что залогом процветания компании во все времена был и остаётся профессионализм трудового коллектива. С другой стороны, даже самый тщательный подбор персонала — с проведением серьёзных собеседований и конкурсов на занятие […]

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
06 Сен 2016

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: правила и порядок расчётов

Право на отдых закреплено Конституцией РФ в числе неотъемлемых прав гражданина. Если же воспользоваться положенными отпуском сотруднику не удалось (независимо от причины — будь то загруженность по работе или прекращение трудовых отношений до срока наступления […]

Увольнение: выдача документов
18 Авг 2016

Незаконное увольнение: что это такое и какие последствия для нанимателя влечёт

Прекращение трудовых отношений нередко происходит в условиях развивающегося между сторонами конфликта. При этом наниматель как сторона, наделённая правом принятия решений и ведущая оформление документации в ходе процедуры, несёт повышенную ответственность перед законом. Тем временем недовольный […]

Ручка на листе бумаги
10 Авг 2016

Заявление на увольнение по собственному желанию: правила написания и примеры

По инициативе работников на сегодняшний день происходит более половины увольнений. Причины, по которым у сотрудника может появиться желание расторгнуть трудовые правоотношения с нанимателем, различны — это и субъективный фактор (неудовлетворённость условиями труда, отношениями в коллективе […]