Автор: СергейПсихология бизнеса13 Янв 2013

Если вы давно работаете в организации, но не добились повышения, не стоит расстраиваться. Отнеситесь к ситуации критически. Может, вам просто надо последовать некоторым проверенным временем рекомендациям, и все наладится.



Тщательный анализ объявлений о трудоустройстве показывает, что наиболее ценимые качества сотрудника, которые хочет видеть практически каждый начальник – это трудолюбие, исполнительность и добросовестность. Но это совсем не значит, что того, кто имеет наиболее развитые эти качества, ожидает стремительный карьерный взлет. Напротив, быстрое, беспрекословное исполнение заданий, даваемых руководством – гарантия того, что вы так и останетесь офисным клерком.

Не бойтесь проявить себя, показать свою индивидуальность – только в этом случае вы можете добиться повышения. Проводите оценку происходящих явлений и предлагайте пути решения существующих проблем. Тогда на вас обратят внимание. Также вам необходимо обладать следующими лидерскими качествами.

1. Активность. Старайтесь выделиться среди других сотрудников активным участием в делах компании: предлагайте оригинальные идеи, налаживайте контакты с партнерами, займитесь разработкой проекта. Это в дальнейшем повлияет на решение начальства сделать новое назначение.

2. Постоянное совершенствование знаний. Это просто необходимо, если вы хотите добиться повышения. Учите иностранный язык, компьютерные программы, углубляйте знания и совершенствуйтесь в своей профессии.

3. Не бойтесь браться за новые задачи. Этот страх, как правило, очень тормозит возможность продвижения по карьерной лестнице. Как говорит опыт, для хорошей карьеры не обязательно быть одаренным человеком, знать много языков или быть гением. А легкое знакомство с новыми задачами может пробудить к вам интерес со стороны начальства.

Покажите начальнику, что вы уважаете его, признаете его авторитет. Однако, не стоит позволять себе фамильярности, стремления во всем угодить. Настоящий карьерист не позволит себе этого. Положительное впечатление, которое о вас сложится у начальства, будет хорошим подспорьем для вашего продвижения.

Не бойтесь рисковать. Да, возможен такой вариант, что начальству придется не по вкусу ваш новый проект или ваша идея будет раскритикована и отвергнута. Не падайте духом, рано или поздно риск принесет положительные плоды.

Не попадайтесь на глаза начальнику слишком часто. Это может произвести впечатление, что вы не справляетесь с работой самостоятельно и привести к соответствующим выводам.

Не обсуждайте начальника с коллегами, его привычки, личную жизнь. Следует во что бы то ни стало избегать таких разговоров.

Общайтесь с начальством. Не бойтесь высказывать свое мнение, уточняйте детали, обсуждайте сроки выполнения и вносите свои предложения по организации работы. Это поможет прояснить суть решаемой задачи и наиболее оптимальным образом выполнить задание руководителя.

Не позволяйте коллегам взваливать на себя их работу. Хорошие отношения с коллегами порой не дают отказать им в помощи, и вы беретесь что-то выполнять за них, но не превращайте это в правило. Смело отклоняйте просьбы, мешающие выполнять вам свои рабочие обязанности.