10 мифов мешающих карьере женщины
Чтобы успешно складывалась карьера, следует придерживаться некоторых правил. Как правило, женщине сложнее пробраться по карьерной лестнице, чем мужчинам. Но довольно часто и сами женщины совершают промахи, которые существенно могут отразиться на возможности повышения в должности, а иногда могут привести к увольнению. Особенной преградой тому могут служить стереотипы, которые слишком глубоко укоренились в общественном сознании. Попробуем их развеять.
Естественно, определенные сферы деятельности требуют профессиональных знаний навыков и необходимый уровень квалификации. Без образования невозможно стать квалифицированным юристом или врачом. Однако существуют и иные профессии, такие как журналист, рекламная сфера, дизайн, — где диплом о высшем образовании вовсе не важен, а можно обойтись курсами и хорошо подобранной литературой. Работодатели из этой сферы больше заинтересованы в вашем опыте, навыках и наличии портфолио.
Если ваша мечта стать телеведущей или радио ведущей, в таком случае можете соглашаться на должность секретаря «на побегушках». Ваша цель – как можно больше получить информации о компании и проявить себя. Как правило, работодатели чаще всего повышают по должности своих работников, чем берут нового – «чужого» человека на ту или иную должность.
Только на делового и занятого руководителя. Резюме должно быть четко упорядоченным, грамотным и не содержать лишней информации. Оно, прежде всего, свидетельствует о вашей способности организовывать свою деятельность и правильно излагать мысли, выражать те личностные качества, которые наиболее важны для работодателя. Не стоит в резюме перечислять все компании, в которых вы работали раннее, обойтись можно тремя последними. Не пишите в резюме о хобби, если оно напрямую не связано с вашей специальностью.
Не нужно предаваться этому суеверию, так как существует множество примеров тому, как к середине жизненного пути многие меняли свою карьеру и добивались непревзойденных результатов. Главное — иметь четкую стратегию, цель и желание расти в новом направлении. Довольно часто случается так, что посвятив себя своей работе, вслед приходит разочарование от того что работа рутинная, однообразная, низкооплачиваемая, отсутствует возможность карьерного и профессионального роста, а вследствие чего — синдром эмоционального опустошения. Не бойтесь новых поисков и начинаний, пробуйте и проявляйте себя, и вам обязательно откроются двери в новые возможности.
Вероятно и так. Однако у вашего работодателя может сложиться и другое мнение, что вы бессильны, слабовольны и не успеваете своевременно справляться со своими обязанностями. К тому же, внеурочная работа может вызвать переутомление, раздражительность, вызвать стресс и депрессию. И вряд ли это продуктивно скажется на рабочих моментах, а наоборот, только навредит вашей карьере. Как-то актриса Галина Польских, в киноленте «По семейным обстоятельствам» заявила устами своей героини, что рабочее время дано для работы, поэтому и называется «рабочим временем», и если мы не успевает в рабочее время справляться со своими обязанностями, это характеризует нас как работника.
Ваша мечта – занять должность менеджера высшего звена и через лет пять оказаться в Совете директоров? Но вы не посмеете об этом заявить это своим сослуживцам? Эта позиция ошибочна. Не зря же на собеседовании работодатели любят интересоваться вопросом: кем вы видите себя в компании через пять-десять лет? В компании желают видеть целеустремленного, амбициозного человека, а не серую мышку, затаившуюся в младших помощниках. Амбициозный сотрудник будет стараться выполнять свои обязанности оперативно, продуктивно и вносить новые идеи. Кроме того, в ситуации появления вакантного места, работодатель уже будет осведомлен в том, кто заинтересован в вакансии, и не побоится ответственности.
Вы опасаетесь нажить врагов и принимаете все возражения коллег? Напрасно. На работе нужно работать и выстраивать деловые отношения, а не разводить дружеские связи и заниматься попустительством. Самое разумное решение – с окружающим персоналом общаться на своем уровне и только коллегиально. Естественно, вы можете поддерживать теплые дружеские взаимоотношения, как с коллегами, так и с руководителем, но соблюдайте дистанцию и деловой этикет. Предельно осторожной следует быть в отношениях с коллегами-мужчинами, и на работе личностное общение свести к минимуму. Прежде всего – дело, и если дружба с делом расходится – о ней целесообразней забыть. Не бойтесь спорных диалогов с начальством. К примеру, у вас свой взгляд на актуальную проблему или у вас неординарная идея, которая может положительным образом сказаться на развитии компании. Вооружите себя весомыми аргументами и отстаивайте свою позицию. Однако, не нужно спорить по любому мелкому вопросу, иначе репутация спорщика нанесет ущерб карьере.
Давно прошли те времена, когда к «летунам» относились с опаской и отказывали в должности. Сейчас полагают, что разумное количество должностей, смена рабочего места и профиля является значительным плюсом, так как за спиной у такого работника серьезный опыт работы, достаточный багаж знаний и навыков. Расширяйте свой кругозор, заводите полезные знакомства и ваши знания, и навыки обязательно окажутся востребованными необходимыми.
Естественно, на рабочем месте бездельничать вы не должны. Однако и чрезмерную занятость показывать, тоже не стоит. Не отказывайте коллегам в просьбе авральной работы. Это особенно касается компаний, в которых достаточно развит корпоративный дух и ценя такие качества. как находчивость и оперативность. Будьте легкодоступны на рабочем месте, чтобы ваш босс не прибегал к вашим поискам по офисам. Как бы заняты вы не были, всегда отвечайте на телефонные звонки и электронную почту.
Работа не даст плодотворного результата, ели вы точно не будете знать, чего ожидает от вас руководство. И если со стороны руководства отсутствует критика, это вовсе не означает что начальство довольно вашей работой. Вас врасплох может застать вызов руководителя «на ковер» или нововведенные методы работы? Все-таки критика куда лучше молчания. Она должна восприниматься вами конструктивно. Научитесь принимать замечания и совершенствовать их в своей деятельности. И если руководитель не всегда принимает ваше предложение. Это не означает, что он настроен против вас категорично, недооценивает вас как работника либо затаил в душе обиду, вовсе нет. Не воспринимайте все буквально в свой адрес, замечания могут выдвигаться ко всем служащим, дабы улучшить качество работы всего подразделения. Сохраняйте спокойствие, иначе раненые чувства рассредоточат вас на обязанностях.
Зачем работать на кого-то, если можно открыть свое дело и прибыль класть в свой карман? Довольно заманчивая перспектива, не так ли? Однако чтобы стать независимым предпринимателем стоит несколько раз подумать.… Если работая на босса. Вы могли позволить себе больничный, отпуск, отгул за переработанные часы, перерыв, открыв собственное дело обо всем этом можно позабыть. Как только вы начинаете строить свой бизнес, вы отчаливаете в «дальнее плавание» и работаете на самого строгого и бессердечного босса – на себя. А под этим подразумеваются постоянные переработки, двойная ответственность, стрессы, работа по внеурочному времени без выходных.
В свете последнего пункта, советуем обратить внимание на бизнес по наращиванию ногтей и оказании других бьюти-услуг.
А тут мы описали кто такая женщина трудоголик и как не стать такой.
Содержание
Без образования – нет карьеры
Естественно, определенные сферы деятельности требуют профессиональных знаний навыков и необходимый уровень квалификации. Без образования невозможно стать квалифицированным юристом или врачом. Однако существуют и иные профессии, такие как журналист, рекламная сфера, дизайн, — где диплом о высшем образовании вовсе не важен, а можно обойтись курсами и хорошо подобранной литературой. Работодатели из этой сферы больше заинтересованы в вашем опыте, навыках и наличии портфолио.
Любая женщина должна знать, что без хорошего резюме ей не получить высокооплачиваемую работу. Поэтому советуем ознакомиться с образцом заполнения резюме.
Не знаете узнать свой инн? Воспользуйтесь вашим компьютером и интернетом. Подробности в нашей статье.
Не знаете узнать свой инн? Воспользуйтесь вашим компьютером и интернетом. Подробности в нашей статье.
Если ваша мечта стать телеведущей или радио ведущей, в таком случае можете соглашаться на должность секретаря «на побегушках». Ваша цель – как можно больше получить информации о компании и проявить себя. Как правило, работодатели чаще всего повышают по должности своих работников, чем берут нового – «чужого» человека на ту или иную должность.
Работодателя привлекает длинное резюме
Только на делового и занятого руководителя. Резюме должно быть четко упорядоченным, грамотным и не содержать лишней информации. Оно, прежде всего, свидетельствует о вашей способности организовывать свою деятельность и правильно излагать мысли, выражать те личностные качества, которые наиболее важны для работодателя. Не стоит в резюме перечислять все компании, в которых вы работали раннее, обойтись можно тремя последними. Не пишите в резюме о хобби, если оно напрямую не связано с вашей специальностью.
К 25-30 годам я должен иметь четкие цели и знать чего я хочу добиться в жизни
Не нужно предаваться этому суеверию, так как существует множество примеров тому, как к середине жизненного пути многие меняли свою карьеру и добивались непревзойденных результатов. Главное — иметь четкую стратегию, цель и желание расти в новом направлении. Довольно часто случается так, что посвятив себя своей работе, вслед приходит разочарование от того что работа рутинная, однообразная, низкооплачиваемая, отсутствует возможность карьерного и профессионального роста, а вследствие чего — синдром эмоционального опустошения. Не бойтесь новых поисков и начинаний, пробуйте и проявляйте себя, и вам обязательно откроются двери в новые возможности.
Внеурочная работа позволит продвинуться по карьерной лестнице
Вероятно и так. Однако у вашего работодателя может сложиться и другое мнение, что вы бессильны, слабовольны и не успеваете своевременно справляться со своими обязанностями. К тому же, внеурочная работа может вызвать переутомление, раздражительность, вызвать стресс и депрессию. И вряд ли это продуктивно скажется на рабочих моментах, а наоборот, только навредит вашей карьере. Как-то актриса Галина Польских, в киноленте «По семейным обстоятельствам» заявила устами своей героини, что рабочее время дано для работы, поэтому и называется «рабочим временем», и если мы не успевает в рабочее время справляться со своими обязанностями, это характеризует нас как работника.
Свои амбиции нужно сдерживать
Ваша мечта – занять должность менеджера высшего звена и через лет пять оказаться в Совете директоров? Но вы не посмеете об этом заявить это своим сослуживцам? Эта позиция ошибочна. Не зря же на собеседовании работодатели любят интересоваться вопросом: кем вы видите себя в компании через пять-десять лет? В компании желают видеть целеустремленного, амбициозного человека, а не серую мышку, затаившуюся в младших помощниках. Амбициозный сотрудник будет стараться выполнять свои обязанности оперативно, продуктивно и вносить новые идеи. Кроме того, в ситуации появления вакантного места, работодатель уже будет осведомлен в том, кто заинтересован в вакансии, и не побоится ответственности.
Не стоит прибегать к ссорам с начальством и коллегами
Вы опасаетесь нажить врагов и принимаете все возражения коллег? Напрасно. На работе нужно работать и выстраивать деловые отношения, а не разводить дружеские связи и заниматься попустительством. Самое разумное решение – с окружающим персоналом общаться на своем уровне и только коллегиально. Естественно, вы можете поддерживать теплые дружеские взаимоотношения, как с коллегами, так и с руководителем, но соблюдайте дистанцию и деловой этикет. Предельно осторожной следует быть в отношениях с коллегами-мужчинами, и на работе личностное общение свести к минимуму. Прежде всего – дело, и если дружба с делом расходится – о ней целесообразней забыть. Не бойтесь спорных диалогов с начальством. К примеру, у вас свой взгляд на актуальную проблему или у вас неординарная идея, которая может положительным образом сказаться на развитии компании. Вооружите себя весомыми аргументами и отстаивайте свою позицию. Однако, не нужно спорить по любому мелкому вопросу, иначе репутация спорщика нанесет ущерб карьере.
Частая смена работы навредит вашей карьере
Давно прошли те времена, когда к «летунам» относились с опаской и отказывали в должности. Сейчас полагают, что разумное количество должностей, смена рабочего места и профиля является значительным плюсом, так как за спиной у такого работника серьезный опыт работы, достаточный багаж знаний и навыков. Расширяйте свой кругозор, заводите полезные знакомства и ваши знания, и навыки обязательно окажутся востребованными необходимыми.
Постоянная занятость свидетельствует о моем усердии
Естественно, на рабочем месте бездельничать вы не должны. Однако и чрезмерную занятость показывать, тоже не стоит. Не отказывайте коллегам в просьбе авральной работы. Это особенно касается компаний, в которых достаточно развит корпоративный дух и ценя такие качества. как находчивость и оперативность. Будьте легкодоступны на рабочем месте, чтобы ваш босс не прибегал к вашим поискам по офисам. Как бы заняты вы не были, всегда отвечайте на телефонные звонки и электронную почту.
Критикует руководитель – карьера под угрозой
Работа не даст плодотворного результата, ели вы точно не будете знать, чего ожидает от вас руководство. И если со стороны руководства отсутствует критика, это вовсе не означает что начальство довольно вашей работой. Вас врасплох может застать вызов руководителя «на ковер» или нововведенные методы работы? Все-таки критика куда лучше молчания. Она должна восприниматься вами конструктивно. Научитесь принимать замечания и совершенствовать их в своей деятельности. И если руководитель не всегда принимает ваше предложение. Это не означает, что он настроен против вас категорично, недооценивает вас как работника либо затаил в душе обиду, вовсе нет. Не воспринимайте все буквально в свой адрес, замечания могут выдвигаться ко всем служащим, дабы улучшить качество работы всего подразделения. Сохраняйте спокойствие, иначе раненые чувства рассредоточат вас на обязанностях.
Работа на себя более эффективна и позволит добиться лучших результатов
Зачем работать на кого-то, если можно открыть свое дело и прибыль класть в свой карман? Довольно заманчивая перспектива, не так ли? Однако чтобы стать независимым предпринимателем стоит несколько раз подумать.… Если работая на босса. Вы могли позволить себе больничный, отпуск, отгул за переработанные часы, перерыв, открыв собственное дело обо всем этом можно позабыть. Как только вы начинаете строить свой бизнес, вы отчаливаете в «дальнее плавание» и работаете на самого строгого и бессердечного босса – на себя. А под этим подразумеваются постоянные переработки, двойная ответственность, стрессы, работа по внеурочному времени без выходных.
В свете последнего пункта, советуем обратить внимание на бизнес по наращиванию ногтей и оказании других бьюти-услуг.А тут мы описали кто такая женщина трудоголик и как не стать такой.
[ajax_load_more post_type="post" max_pages="5"]