Автор: Александр ПлавинскийНовости20 Авг 2019

В ведомстве заявили, что законных оснований для такого решения нет — согласно Трудовому кодексу РФ, урезание заработной платы возможно только в соответствии с профессиональными навыками и умениями работника.

При этом Минтруда считает, что работа по укреплению общественного здоровья и борьба с негативными привычками — дело хорошее и полезное. Однако всё должно проводиться в соответствии с действующим законодательством и без ущемления прав граждан.

Напомним, несколько дней назад Минздрав предложил ввести систему наказаний для курящих на работе сотрудников.

Добавить комментарий

 

Войти с помощью:

vkontakte facebook odnoklassniki yandex

Уважаемые читатели! Мы не приемлем в комментариях мат, оскорбления других участников, спам и ссылки на сторонние ресурсы, враждебные заявления в сторону администрации и посетителей ресурса. Комментарии, нарушающие правила сайта, будут удалены.
Обязательные поля отмечены *

 

[ajax_load_more post_type="post" max_pages="5"]
Adblock
detector