Резюме системного администратора: как стать «повелителем» корпоративной сети
Системный администратор (так называемый сисадмин) — сегодня неотъемлемый атрибут каждой средней или крупной компании, ведь ведение любого рода бизнеса немыслимо без использования компьютерной техники. Создание сетей, обслуживание серверов, наладка и ремонт компьютерного оборудования — всë это подвластно лишь специалисту. Однако современный рынок труда перенасыщен программистами, поэтому получить достойную и высокооплачиваемую должность совсем непросто. Чтобы быстрее добиться желанного места, изучите образцы удачных резюме сисадминов и возьмите их на вооружение.
Содержание
Как составить успешное резюме
Резюме — первое заочное знакомство нанимателя с претендентами на какую-либо должность в его компании. Этот документ закладывает если не первое впечатление о специалисте, то уж точно — прочный фундамент для формирования этого самого впечатления.
Плохое резюме может перечеркнуть шансы не только на трудоустройство, но и даже на личное собеседование. Но для того чтобы создать успешное резюме, совершенно необязательно обладать выдающимися исходными данными (образование, опыт работы и т. д.) — достаточно лишь правильно «подать» то, что имеется.
Общие правила и их применение при трудоустройстве сисадмином
Секреты создания успешного резюме можно условно делить на группу общих (для всех профессий) и специальных (для конкретной вакансии) рекомендаций. При этом первая группа устанавливает правила относительно оформления документа, вторая же регулирует содержательные моменты.
Идеально оформленное резюме — признак таких важных для нанимателя качеств сотрудника, как аккуратность, образованность, ответственность, аналитический склад ума, умение пользоваться офисными программами, знание основ делопроизводства.
Общие принципы создания резюме — это следование определëнной структуре документа и соблюдение правил оформления и включения информации.
Структура успешного резюме
Обязательной к следованию всеми соискателями формы CV на сегодняшний день не существует. Это значит, что в презентационный документ можно включать любую информацию, группировать еë угодным автору способом. Однако тем, кто хочет составить действительно успешное резюме, лучше воспользоваться классическим шаблоном — он выработан многолетней практикой и позволяет наиболее полно представить способности соискателя, расположив самую важную информацию именно там, где она будет заметна.
Классическое резюме состоит из следующих элементов:
- заголовок документа (можно сразу с указанием Ф. И. О. претендента) — «Резюме» (или «Резюме Петра Сергеевича Маслова»);
- целевая направленность документа — «Цель резюме — соискание должности системного администратора»;
- общая информация о претенденте: Ф. И. О., возраст, населëнный пункт проживания, контактные сведения;
- информация об образовательном уровне — список оконченных профессиональных учебных заведений;
- блок информации, посвящëнной прежней трудовой деятельности соискателя;
- перечень профессиональных навыков, имеющихся у претендента на вакантную должность;
- список актуальных в свете трудоустройства положительных черт характера претендента;
- дополнительная информация — перечисление тех умений и познаний, что не имеют прямого отношения к функциям соискаемой должности: знание иностранного языка, наличие водительских прав, хобби, увлечения и прочее;
- рекомендации от предыдущих работодателей или указание на то, что они будут представлены по требованию.
Фото в CV — преимущества и недостатки
Фотография претендента — факультативный элемент резюме. Анализируя целесообразность прикрепления фото к презентационному документу, следует понимать, что его роль зависит непосредственно от специфики желаемой должности:
- для тех профессий, которые предполагают общение с клиентурой, контрагентами, госорганами, фото к резюме прикладывать крайне желательно;
- если же в функционал должности входит лишь внутренняя работа (к таковым можно смело относить и сисадминов), внешность соискателя большого значения не имеет, то фото можно не прикладывать.
Вне зависимости от того, к какой группе относится желанная должность, приложенное к резюме фото может сыграть как положительную, так и отрицательную роль. Чтобы не испортить первое впечатление о себе, соискателю должности сисадмина при подборе фотоснимка следует придерживаться следующих правил:
- важно выбрать максимально качественный снимок, а ещë лучше — доверить его исполнение профессионалу;
- не стоит помещать в резюме групповой снимок или вырезанное из него индивидуальное фото;
- лицо должно быть изображено на фотографии анфас;
- образ и обстановку следует тщательно продумать — для сисадмина вполне допустимо отступление от официального стиля в одежде и причëске (хорошо подойдëт стиль кэжуал), фото можно сделать и в рабочей обстановке, и в студии;
- не следует к резюме прикладывать фото, предназначенные для документов: скованная поза и отсутствие улыбки — совсем не то, что может привлечь внимание потенциального нанимателя. На фото лучше принять свободную позу, лицо украсить лëгкой улыбкой — это охарактеризует вас как открытого, общительного человека.
Правила оформления самопрезентации и включения в неë информации
Умение составлять деловые документы — не самый важный навык для сисадмина. Но, во-первых, работая в крупной компании придëтся столкнуться и с этим, а во-вторых, умение оформить документ очень характеризует человека как личность. Стиль, аккуратность и лаконичность резюме — признак ответственного и грамотного работника для опытного нанимателя.
Основные правила оформления успешного резюме таковы:
- самое важное — отсутствие ошибок и опечаток, правильно расставленные знаки препинания. Даже уверенным в своей грамотности людям рекомендуется несколько раз перечитать текст перед отправкой, проверить специализированной программой (лучше проверки проводить с перерывом в несколько часов или даже отложить документ на ночь, тогда ошибки станут ещë более явными);
- соблюдение официально-делового стиля, отсутствие в тексте просторечных и разговорных выражений, перенасыщение его профессиональной лексикой;
- однообразное и аккуратное форматирование — соблюдение единого вида заголовков, отступов, интервалов, шрифтов;
- включение в резюме только самой важной и актуальной информации — резюме должно быть кратким, иначе потенциальный наниматель даже не дочитает его до конца.
Один из факультативных элементов оформления резюме — сопроводительное письмо. Оно может потребоваться при направлении презентации в зарубежную компанию или еë отечественную «дочку». Назначение сопроводительного документа — пояснение обстоятельств получения информации о вакансии, краткое перечисление собственных преимуществ, уточнение контактных данных.
Тонкости наполнения содержанием резюме системного администратора
Системный администратор — создатель, наладчик и сопровождающий работы компьютерной сети в компании. Его функции, как правило, таковы:
- закупка, диагностика, модернизация, установка компьютерной техники;
- установка и сопровождение работы ПО;
- создание и обслуживание локальной сети;
- обслуживание работы серверов;
- создание и наполнение сайта компании;
- обеспечение информационной безопасности;
- консультирование сотрудников.
Как видно из функционала должности, основополагающим критерием отбора для нанимателя будет опыт работы, немаловажно и образование (на сегодняшний день именно для программистов актуально повышение квалификации на различного рода узкоспециализированных курсах).
Как преподнести потенциальному нанимателю информацию об образовании
На сегодняшний день практически каждая вакансия системного администратора содержит в квалификационных требованиях условие о высшем профильном образовании. В качестве профиля выступает весь спектр математических и компьютерных специальностей — например, программирование и связь, обслуживание вычислительных машин и математика. Кроме того, для программиста крайне важны факты переподготовки в тех узких областях, что соответствуют направлению деятельности компании (курсы по сопровождению работы отдельного вида ПО, курсы web-программирования, 1С).
Все оконченные учебные заведения, прослушанные курсы в резюме следует сгруппировать в хронологическом порядке, указав по каждому:
- название заведения, в котором происходило обучение;
- полученную специальность (статус, роль и т. д.);
- год окончания или период обучения.
Как описать в резюме опыт работы
Основы заполнения раздела информацией таковы:
- не стоит сильно растягивать этот элемент даже в том случае, если соискатель имеет обширный трудовой опыт. Если мест работы более пяти — все их перечислять не стоит, достаточно упомянуть лишь актуальные;
- начинать описание трудового опыта следует с последнего места работы, двигаясь к первому — то есть, в противоположном хронологическом порядке;
- по основополагающим должностям из прошлой трудовой жизни следует привести перечень выполняемых должностных функций;
- не стоит забывать и о трудовых успехах — среди них следует перечислить официальные поощрения, полученные от прежнего руководства (грамоты, звания, помещение на доску почëта и т. д.), высокие показатели труда, внесëнные и реализованные рационализаторские предложения.
Примеры удачного описания в резюме трудовых успехов и достижений:
- «за многолетний добросовестный труд был помещëн на Доску почëта предприятия и отмечен специальной премией»;
- «успешно на протяжении многих лет поддерживал работу компьютерной техники в банке (серверы, сеть, банкоматы, 110 рабочих мест)»;
- «создал «с нуля» локальную сеть компании, успешно перевëл организацию на 1С 8.0 (комплексная)» и т. д.
Отсутствие опыта работы — не повод отчаиваться для соискателя должности системного администратора. В своëм резюме в таком случае следует сделать упор на:
- высокий уровень образования (и, например, высокий средний балл);
- успешное прохождение практики на предприятии подобной направленности (здесь хорошо перечислить выполненные самостоятельно важные задания, изученные направления);
- готовность начать трудовой путь с должности помощника или стажëра, пройти испытательный срок;
- такие личные качества, как трудолюбие, ответственность, целеустремлëнность, способность быстро усваивать большие объëмы информации, любовь к своему делу.
Как описать профессиональные навыки
Профессиональные навыки сисадмина — это широкий перечень направлений, включающих в себя целые группы познаний и умений. Самые востребованные из них:
- сопровождение работы малых и средних сетей организации, фирм-партнëров, обособленных подразделений и т. д.;
- настройка сетевого оборудования, сопровождение работы и сервисов на базе FreeBSD/Linux;
- установка и сопровождение работы Windows, развёртывание и настраивание служб и протоколов;
- установка, сопровождение MS SQL и MySQL;
- сопровождение, смена конфигураций 1С 7.7 и 8.0;
- программирование на VisualBasic, написание скриптов cmd, shell, php;
- сопровождение специализированного ПО («Клиент-банк» и др.), графического, офисного;
- разработка документов, планирование на базе обозначенных векторов развития;
- создание трудовых мест и сетей с «нуля», настройка Wi-Fi сетей, введение IP-телефонии, сопровождение работы АТС;
- планирование и внедрение мероприятий по снижению расходов, ведение переговоров с поставщиками для получения более выгодных условий сотрудничества.
- установка, настраивание, сопровождение MS ISA Server, тестирование средств администрирования, опыт работы с популярными дистрибутивами Linux;
- проведение консультаций и обучающих курсов для работников;
- покупка деталей, выявление проблемных моментов, ремонт, усовершенствование, обновление техники;
- шифровка, резервное сохранение, восстановление информации, развёртывание сетевых хранилищ;
- дизайн, вёрстка, заполнение сайтов;
- обеспечение антивирусной безопасности, защита от спама, спам-роботов;
- наладка работы систем автоматизации документооборота;
- настройка, сопровождение работы системы контроля доступа и видеонаблюдения;
- удалённое администрирование, сопровождение систем шифрования и защиты информации;
- создание локальной корпоративной сети, настройка офисной техники.
Каким личным качествам отдать предпочтение, составляя резюме сисадмина
В резюме на любую должность не рекомендуется включать слишком много положительных черт характера, но и игнорировать этот раздел не стоит. Достаточно перечислить три-пять реально имеющихся и актуальных в рамках профессии качеств из числа приведëнных в следующем списке:
- трудолюбие;
- аналитический склад ума;
- ответственность;
- пунктуальность;
- умение справляться с большим объëмом работы;
- умение работать в команде;
- внимательность;
- привычка доводить начатое до конца;
- порядочность;
- любовь к профессии.
О чëм не следует упоминать в CV системного администратора
Программисты — специалисты, славящиеся особым отношением к жизни и работе, нередко мешающим исполнять свои должностные обязанности в срок. Именно поэтому в своëм резюме потенциальный системный администратор должен избегать прямых либо косвенных «намëков» на такие качества характера, как лень, непунктуальность, нерасторопность, неаккуратность. В документе не должны присутствовать сведения о наложенных прежним работодателем дисциплинарных взысканиях, жалобах со стороны сотрудников, клиентов и пр.
В остальном же, претендентам на рассматриваемую должность достаточно следовать нескольким общим правилам:
- минимум личной и точной информации (вполне допустимо не указывать фамилию, отчество, точную дату рождения, адрес места жительства);
- отсутствие подробностей о сложных взаимоотношениях с прежним начальством;
- минимум требований к потенциальному месту работы (допустимо указать лишь желаемый уровень оплаты труда);
- отсутствие сведений о политических и религиозных воззрениях.
Системный администратор — востребованный на рынке труда специалист. Но получить высокооплачиваемую, престижную должность в этом сегменте совсем непросто. Грамотно составленное, продуманное резюме может привести к успеху даже без наличия у соискателя выдающихся исходных данных, таких как высокий уровень образования, длительный опыт.