Как правильно составить резюме воспитателя детского сада
Грамотно составленное резюме позволит соискателю найти работу своей мечты. Но все грезят по-разному. Есть люди, которые любят детей, и они хотят работать в детском саду. Это могут быть и вчерашние студенты, не имеющие опыта, или уже опытные воспитатели, желающие получить лучшие условия и большую заработную плату. Претендентов на должность воспитателя немало. Чтобы продемонстрировать себя нанимателю с лучшей стороны и заполучить работу мечты, следует изучить примеры работающих резюме и воспользоваться рекомендациями опытных хэдхантеров.
Содержание
Общие правила составления резюме
Резюме или CV представляет собой документ самопрезентации, где в общепринятом порядке излагается интересная для потенциального работодателя информация. И также в нём указано желание работать в конкретной организации на определённой должности.
Различают несколько требований, которые нужно учитывать при написании самопрезентационного документа:
- размещать резюме на 1–2 листах;
- следует соблюдать чёткую структуру текста;
- писать правдивую и актуальную информацию;
- акцентировать внимание на достоинствах;
- иметь положительный и оптимистичный настрой.
Как составить работающее CV
Необходимо придерживаться следующей структуры резюме:
- Наименование документа «Резюме» и Ф. И. О. соискателя.
- Верно сформулированная цель. Например, соискание должности воспитателя детского сада.
- Дата рождения, телефон для связи, электронная почта и семейное положение соискателя.
- Образование. Если соискатель имеет два образования и более, то они перечисляются по порядку.
- Опыт работы. Указывается период работы, название организации, должность и обязанности.
- Весомые достижения на предыдущих местах работы. Этому пункту работодатели уделяют большое внимание, поэтому следует грамотно формулировать свои достижения.
- Дополнительная информация. Описываются сильные стороны соискателя, а также его профессиональные навыки и знания. Например: владение иностранными языками, компьютерными программами, сведения о повышении квалификации.
- Личные качества соискателя, относящиеся к будущей должности. Здесь не следует писать о богатом внутреннем мире.
- Рекомендации руководителей с предшествующих мест работы. Ф. И. О. начальников, их должности и контакты. Этот пункт, если он заполнен, существенно повышает доверие работодателя к претенденту на вакансию.
- Ожидаемая заработная плата и срок, в который соискатель может приступить к работе.
Особенности составления CV на должность воспитателя детского сада
Для воспитателя является обязательным педагогическое образование, о наличии которого следует сообщить в резюме. Кроме того, необходимо указать сведения о дополнительном образовании, например, об окончании курсов повышения квалификации или участии в тематических семинарах.
Необходимые навыки
Ключевые умения, которыми должен обладать воспитатель детского сада:
- знание методик развития детей дошкольного возраста;
- умение заинтересовать детей определённым видом деятельности;
- владение компьютером и компьютерными программами;
- знание английского языка на базовом уровне (в некоторых случаях).
Выполняемые обязанности
Если предыдущая работа соискателя была воспитателем в детском образовательном учреждении, то можно указать следующие функции:
- организация групповых занятий;
- разработка сценариев праздников и их реализация;
- методическая работа;
- организация оздоровительных мероприятий;
- контроль за режимом дня воспитанников;
- взаимодействие с руководством и родителями детей по организационным вопросам.
При отсутствии опыта работы в данной должности соискателю нет необходимости переживать. Сейчас детские сады охотно трудоустраивают и людей без опыта, в частности, выпускников вузов. Некоторые детские сады изначально берут таких людей на должность воспитателя, а другие — в качестве стажёра либо на должность «подменного» работника.
В пункте «Достижения» следует упомянуть о собственных разработках, принёсших успех, а также об имеющихся благодарностях и грамотах.
Личностные качества воспитателя детского сада — не менее важный пункт резюме. К ним относятся: пунктуальность, ответственность, исполнительность, аккуратность, доброжелательность, внимательность, отзывчивость и, конечно же, высокая эмоциональная устойчивость. Для выпускников педагогических вузов, не имеющих опыта работы, следует добавить такие личные качества, как целеустремлённость и быстрая обучаемость.
Педагогические работники должны любить детей, следить за дисциплиной и порядком в группе, учитывать индивидуальные особенности развития каждого ребёнка.
Пример удачного резюме воспитателя детского сада можно увидеть здесь.
Нужно ли прикладывать фотографию
Фотография не является обязательным элементом резюме. Она важна для резюме на вакансии, в которых функциональные обязанности направлены на общение с клиентами и партнёрами. Должность воспитателя предполагает общение не только с детьми, но и их родителями. В свою очередь, некоторые родители оценивают профессиональные качества воспитателя по их внешности. Поэтому приложить фотографии к резюме всё-таки стоит. Готовый образец резюме можно скачать по этой ссылке.
Фотография обязана быть качественной, желательно, сделанной профессиональным фотографом. На снимке должен присутствовать только соискатель, ракурс — анфас. Образ воспитателя не требует слишком строгого стиля в одежде или причёске, достаточно лёгкой улыбки и свободной позы.
О том, чего не стоит указывать в резюме
Должность воспитателя детского сада является социально значимой, так как именно педагогический работник впервые формирует у ребёнка базовые качества личности, а также его представление об учителе и образовании.
Поэтому не рекомендуется указывать в резюме факты, которые порочат личность педагога. Например, к таким относятся: вредные привычки, проблемы с законом, выговоры и замечания, а также увольнения работника со скандалом.
Как и при составлении резюме по другим профессиям, воспитателю не рекомендуется подробно описывать свои данные, в характеристике личных качеств нужно быть избирательным.
Видео: как написать резюме, которое обязательно прочитают
Особенности составления CV для разных направлений
В детском образовательном учреждении, помимо воспитателей, работают и другие специалисты похожей направленности. К ним относится педагог-воспитатель, а также помощник воспитателя или няня-воспитатель. Отличия этих должностей в их обязанностях. При написании резюме для данных должностей необходимо придерживаться вышеописанной структуры.
Поиск работы педагогом-воспитателем
Педагог-воспитатель — специалист узкой направленности, реализующий одно или несколько образовательных направлений. Это могут быть музыкальные, творческие, оздоровительные и логопедические направления.
Обязанности, которые нужно указать в резюме:
- разработка планов занятий;
- проведение занятий в индивидуальной форме и в группах;
- подготовка оборудования для проведения занятий.
Заполнение резюме помощника воспитателя
Няня-воспитатель ухаживает за детьми и заботится о них. Соискателю, претендующему на эту должность, нужно перечислить в резюме такие обязанности:
- исполнение поручений воспитателя;
- замена постельного белья;
- содержание помещений учреждения в чистоте;
- переодевание малышей;
- сервировка столов, мытьё посуды;
- развитие у малышей навыков самообслуживания;
- помощь воспитателю при организации различных мероприятий.
Сопроводительное письмо: готовый образец
Увеличению шансов на рассмотрение резюме и принятие решения работодателем в пользу соискателя способствует написание сопроводительного письма. Это дополнение к резюме, которое обычно пишется в виде сообщения при отправке по электронной почте резюме.
Элементы сопроводительного письма:
- название организации и её адрес;
- Ф. И. О. соискателя и его адрес;
- приветственное слово;
- сообщение о приложенном к письму резюме;
- должность, на которую претендует кандидат;
- источник, где опубликована вакансия;
- описание профессиональных и личных качеств в кратком виде;
- просьба о сообщении итогов рассмотрения резюме.
Только грамотно составленное резюме привлечёт внимание работодателя к соискателю. Поэтому стоит быть предельно внимательным и вдумчивым при написании резюме, так как на основании этого документа формируется первое впечатление о работнике.