Ошибки, убивающие карьеру
В современном обществе большое значение уделяется личному успеху. Для человека такое стремление стало своеобразным стандартом. Одним из видов успеха является карьера, но построить её не так-то просто. Пытались многие, но получилось лишь у единиц, остальные в конечном счёте свернули с этого пути. Между тем ошибки, убивающие карьеру, стандартны. Разберём их детально, чтобы знать, чего следует избегать.
Содержание
Интриги и обман
В современных крупных компаниях, особенно там, где нечёткая зона ответственности, есть большой соблазн поучаствовать в интригах, а иногда и создать их самому. Интриганство поможет вам достигнуть краткосрочных результатов, но однозначно навредит вам в будущем. Вы зарекомендуете себя как ненадёжного человека, которому опасно доверять. Многие сотрудники перестанут уважать вас после этого. Вы можете потерять друзей. Руководители тоже не любят интриганов, хотя иногда и пользуются ими в своих целях, правда относятся к ним скорее как к «шестёркам».
Похожая ситуация и с ложью. Маленькая ложь поможет вам выкрутиться в сложной ситуации. Большая даже может спасти вас от увольнения.
Но действие обмана временно. Всё тайное рано или поздно становится явным, и когда ваша ложь раскроется, последствия для вас могут быть гораздо плачевнее, чем если бы вы сказали, пусть неприятную, но правду с самого начала.
Кроме откровенного вранья к обману следует приравнять приукрашивание своих профессиональных умений и навыков, а также нехорошую привычку давать смелые обещания, которые вы не всегда сможете выполнить.Чтобы не врать есть один рецепт. Как-нибудь в выходные сядьте и выпишие все свои сильные стороны (только честно, себе не нужно врать никогда). Затем потратьте какое-то время, например, полгода, на развитие и улучшение своих сильных качеств. Тогда вам не нужна будет ложь, чтобы выглядеть хорошо. Интриги и обман — две серьёзные ошибки, убивающие карьеру.
Плаксивость
Некоторые люди склонны рассказывать всем и каждому о своих проблемах – «плакаться». Между тем это очень вредная привычка. «Плакальщик» вряд ли будет когда-то считаться серьёзным, грамотным специалистом, даже если он таким на самом деле является.
Работодатель воспримет вашу «плаксивость» только одним образом – он посчитает, что вы не соответствуете занимаемой должности, ведь даже обычная работа вызывает у вас столько несчастья. Не допускайте эту страшную ошибку, убивающую карьеру.
Для других людей находиться рядом с таким Пьеро тоже неприятно. «Страдалец» действует как энергетический вампир, забирая у людей энергию, силы и свободное время, понижая их работоспособность. В концлагерях, где был строгий спрос за выработку, например, угля, сокамерники даже убивали «плакс», чтобы те не мешали им трудиться. Ведь от результатов работы зависела жизнь заключённых.
Напротив, довольные, жизнерадостные люди чаще получают от начальника формальную и неформальную поддержку в своём профессиональном и карьерном росте.
Очень часто «плаксивость» выражается в разговорах о том, что работа вам не нравится. Если вы постоянно заявляете, что недовольны своей работой, то самое простое, что может сделать начальник – это вас уволить. Если что-то не устраивает в вашей текущей работе, то гораздо лучше говорить про то, чего вы хотите, к чему стремитесь. Есть большая вероятность, что вам дадут возможность реализоваться в этих направлениях.
Что для вас карьерный рост?
Под карьерным ростом можно понимать абсолютно разные вещи. Это и увеличение оклада без повышения в должности, и, наоборот, повышение в должности, которое не всегда сопровождается большим ростом заработной платы. Что для вас значит сделать карьеру? Это статус, власть или, может быть, социальная защищённость? Возможно, вам нужно всё это вместе? А некоторые люди, вообще, рассматривают карьеру без привязки к одной компании. Для них карьерный рост – это повышение своего статуса, при этом для них допустимо перейти из фирмы в фирму. Нечёткое понимание, что же вы хотите на самом деле, является типичной ошибкой, убивающей карьеру.
Будьте пунктуальны
Опоздания на работу утром или после обеда, а также несоблюдение графиков очень сильно может подкосить ваши шансы на карьерный успех. То, что вы великолепно сделали годовой отчёт с красивыми диаграммами, ваш босс может и не запомнить, а вот то, что вы заставили его прождать полчаса да ещё и пришли в грязных ботинках останется в его голове надолго. Ещё более разрушительные результаты будут, если вы опоздаете на встречу с потенциальными партнёрами. Если для начальника вы хоть немного «свой человек», то для сторонней фирмы вы «чужак», против которого уже есть естественное психологическое недоверие. Не усиливайте его.
Причины, которые мешают создавать карьеру и продвигаться по карьерной лестнице
Есть очень много мелких ошибок, убивающих карьеру. Многие из них могут показаться на первый взгляд непринципиальными. Но если их систематически допускать, они могут оказаться очень губительными.
- Отрываться на корпоративе. Излишнее употребление алкоголя приводит к «свинскому» поведению, независимо от человека. Поэтому будьте умеренны. Приставать к сотрудникам противоположного пола тоже не самый лучший вариант, особенно если они состоят в законном браке.
- Просить о критике. Вообще, уметь прислушиваться к конструктивной критике хорошо. И, в теории, хорошо просить сторонних людей указывать вам на ваши ошибки. Но не на практике, не в России и, особенно, не у начальника. Высказав вам критику, руководитель может подумать: «Хм, столько ошибок у Иванова… Наверное, плохой работник… Нет, не буду я ему повышение давать, как хотел до этого». При этом недостатков у вас может быть и меньше, чем у ваших коллег, но после вашей «просьбы», в глазах начальника вы станете очень плохим работником.
- Вести личную переписку с рабочих аккаунтов. Периодически и внезапно на предприятиях происходит контроль за личной почтой сотрудников. Сделать это совсем несложно – достаточно попросить системного администратора. Даже если вас не поймают, то совмещение рабочего с домашним ведёт к потере концентрации, что негативно сказывается на работоспособности.
- Боязнь или нежелание брать на себя ответственность. Во всех компаниях, чем больше у человека ответственность, тем больше у него зарплата и выше место.
- Неумение показывать свою важность для компании. Есть хороший афоризм: «Не думайте, будто сделанное вами говорит само за себя». Не будьте молчуном. Учитесь пиарить и рекламировать себя и свои достижения.
- Болтливость. Ни в реальной жизни, ни в социальных сетях излишняя разговорчивость, особенно с малознакомыми людьми, ни к чему хорошему не приводит.
- Лень. Чтобы что-то получить, надо что-то делать. Но самый главный мешающий фактор для начала действий – это лень.
- Отсутствие здорового баланса между эгоизмом и альтруизмом. Не нужно быть простачком, на котором все будут ездить. Но и не нужно быть человеком, с кем даже общаться будет противно.
- Идти в ту область, которую вы не сможете освоить. У всех нас есть свои таланты и способности. Кто-то хорошо с детства разбирался в математике, кто-то в языках. А для кого-то хорошо давалось общение. Но если вы пойдёте заведомо в ту область, в которой вы не соображаете, то даже адское трудолюбие не позволит вам сделать карьеру.
- К сожалению в России есть своя специфика. Если в компании принято ставить на высокие должности своих родственников или друзей, то в ней лучше даже не пытаться построить карьеру – не получится. Как бы вы ни старались, должность всегда отдадут родственнику начальника.
- Отсутствие честности перед своей компанией. Завершить перечисление хочется практически анекдотом, только произошедшим в реальной жизни. На одну радиопередачу, посвящённую вопросу «Что вам мешает сделать карьеру в российских условиях?», пришло SMS: «Босс отказался терпеть моё воровство».
Зная эти, мешающие карьере, причины вы уже находитесь на полпути к успешному будущему. Развивайтесь как специалист и личность, уничтожайте в себе изъяны, и вы достигните таких карьерных высот, о которых раньше и не могли мечтать.
Философское видео о том, что мешает карьере
Автор статьи: Александр Пискунов
[ajax_load_more post_type="post" max_pages="5"]